2019年12月25日下午17:00，上海超聚将所有新进的员工、师傅召集在一起签订一对一师徒协议，师徒协议的主要内容是提高岗位技术技能的理论与实践操作学习，了解本公司PEEK产品的特性、特点、应用。理论学习包括本岗位的相关技术理论知识，实践操作包括本岗位应熟练掌握的操作技能，加快培养品德优良、技能高超、技术精通、敬业爱岗的员工队伍。

师傅们纷纷勉励徒弟，要珍惜公司搭建的这个平台，在日常工作中通过现场咨询、技术问答等方式，多想多问多学，快速提高专业技能。许多师傅还表示，要发扬传、带、帮的优良传统，以自身经验和技能为课本，为所带的徒弟答疑解惑，一对一指导，帮助新员工早日成长为公司人才。

签订师徒协议

通过师徒协议的签订，一是加快了新员工的成长速度，使大部分新员工能够尽快适应岗位要求，岗位履职能力得到提升;二是公司的凝聚力得到加强，整体综合素质得到提升，对公司建设的深入开展起到了积极的推动作用;三是传帮带作用明显，首先徒弟能够通过师傅的影响，及时吸取师傅良好的工作作风，以及过硬的技术技能，并且在徒弟之间形成了赶、学、比、超的良好氛围;四是师徒关系、同事关系以及整个部门和班组的和谐氛围得到进一步加强，相互之间取长补短、赶学比优氛围日趋浓重，为建设作风优良、能打胜仗、团结、和谐、进取的团队奠定了良好的基础。

师徒协议签订的仪式上，师徒签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。我们相信，未来的日子，师徒们一定会认真履行这份承诺，肩负起这份使命与责任，信守这份承诺与誓言，携手同行，在专业成长的路上阔步向前！合聚成金，共创超聚PEEK美好未来！